Darbo paieškos dienoraštis — puslapio peržiūra

Printable Darbo paieškos dienoraštis

Stebėkite kiekvieną paraišką, pokalbį ir tolesnį veiksmą vienoje organizuotoje registracijoje

Lentelė / Žurnalas Finansai ir karjera

Darbo paieška yra skaičių žaidimas - o organizuotumas yra konkurencinis pranašumas, kurį dauguma kandidatų apleidžia. Šis struktūruotas lentelės tipo dienoraštis suteikia aiškų kiekvienos paraiškos vaizdą vienu žvilgsniu: kur kandidatavote, pozicija, šaltinis, dabartinė būsena ir kada reikia imtis tolesnių veiksmų. Nustokite žongliruoti tarp naršyklės skydėlių ir lipnių lapelių. Viena eilutė vienai paraiškai, pilnas jūsų visos paieškos matomumas.


Paruošta spausdinti A4 / Letter 100% nemokamai 223 atsisiuntimų

dienos
Tinkinti laukus

Įjunkite arba išjunkite laukus. Spustelėkite pieštuką, kad pervadintumėte, arba pridėkite savo laukus.

Atsisiųsti nemokamą PDF

Nauda

Niekada neprarasite paraiškos - kiekvienas pateikimas užregistruotas vienoje vietoje
Žinokite tiksliai, kada imtis tolesnių veiksmų, kad galimybės neišsprūstų
Pastebėkite paieškos modelius: kurie šaltiniai duoda daugiausiai pokalbių
Sumažinkite darbo paieškos nerimą pakeisdami protinį krūvį aiškia sistema
Peržiūrėkite savo pažangą ir koreguokite strategiją remdamiesi tikrais duomenimis

Kaip naudoti

Nedelsdami užregistruokite kiekvieną naują paraišką: datą, įmonę, poziciją ir kur ją radote
Nustatykite tolesnio veiksmo datą 5-7 dienas po kandidatavimo, jei nieko neišgirsite
Atnaujinkite būsenos stulpelį po kiekvienos sąveikos - telefoninis pokalbis, interviu, pasiūlymas ar atmetimas
Naudokite pastabų stulpelį svarbiausiems kontaktams, pokalbių atsiliepimams ar atlyginimo detalėms
Kas savaitę peržiūrėkite: imkitės tolesnių veiksmų dėl laukiančių paraiškų ir atsisakykite tų, kurios be atsakymo praėjo 4 savaites

Kas yra šis dienoraštis?

Tai lentelinio žurnalo dienoraštis -- kiekviename puslapyje yra struktūrinė lentelė su stulpeliais duomenims įrašyti. Puikiai tinka išlaidų, treniruočių, skaitymų ar bet kokios veiklos, kuriai naudinga tvarkinga ir palyginama struktūra, sekimui.

Kaip pildyti kiekvieną lauką

Kiekvienas puslapis yra lentelė su stulpeliais. Kiekvienam įrašui užpildykite vieną eilutę. Štai kam skirtas kiekvienas stulpelis:

Data

Parašykite šiandienos datą. Tai įtvirtina jūsų įrašą laike ir padeda vėliau peržiūrint įrašus.

Įmonė

Įmonės ar organizacijos pavadinimas

Pareigos

Pareigybė, į kurią kandidatavote

Šaltinis

Knyga, kursas, vaizdo įrašas, straipsnis, žmogus...

Darbo tipas

Nuotoliniu būdu, mišrus, vietoje, ne visą darbo dieną, pagal sutartį...

Būsena

Pateikta, Telefono pokalbis, Pokalbis, Pasiūlymas, Atmesta, Atsiimta...

Sekimas

Kada siųsti priminimo laišką

Pastabos

Pridėkite bet kokį papildomą kontekstą ar mintis. Šis universalus stulpelis skirtas viskam, kas netelpa kitur, bet gali būti naudinga vėliau.

Patarimai sėkmei

Pildykite įrašus iš karto, kai jie įvyksta, o ne dienos pabaigoje -- detalės greitai išblėsta
Būkite nuoseklūs su kategorijomis ir pavadinimais, kad duomenis būtų lengva peržiūrėti vėliau
Pastabų stulpelyje palikite kontekstą, kurį galite pamiršti -- "gimtadienio vakarienė" paaiškina tą didelę išlaidą
Peržiūrėkite savo žurnalą kas savaitę arba kas mėnesį, kad pastebėtumėte tendencijas ir priimtumėte geresnius sprendimus
Jei stulpelis netinka konkrečiam įrašui, palikite jį tuščią, užuot prirašę nereikšmingų duomenų

Kada ir kaip dažnai rašyti

Įrašykite įvykius dienos eigoje, kai jie nutinka. Finansiniuose žurnaluose registruokite kiekvieną operaciją iš karto. Veiklos žurnaluose pildykite po kiekvienos sesijos. Kas savaitę ar kas mėnesį atlikite peržiūrą, kad išanalizuotumėte duomenis ir gautumėte naudingų įžvalgų.

Dažnai užduodami klausimai

Kokias statuso reikšmes naudoti status stulpelyje?

Standartizuokite trumpą žodyną – Pateikta, Telefoninis pokalbis, Interviu, Pasiūlymas, Atmesta, Atsiimta, Be atsako. U.S. Bureau of Labor Statistics (2023, Occupational Outlook Handbook) aprašo tipinius įdarbinimo etapus, kuriuos naudoja dauguma darbdavių. Nuoseklumas leidžia rūšiuoti ir skaičiuoti rezultatus pagal šaltinį laikui bėgant. Su 15 eilučių puslapyje status stulpelio peržvalga iškart parodo vamzdyno formą.

Kaip naudoti source stulpelį darbo paieškai pagerinti?

Sekite tiksliai, iš kur kiekviena paraiška kilo – rekomendacija, LinkedIn, įmonės svetainė, įdarbintojas, skelbimų lenta. Po 20–30 paraiškų suskaičiuokite interviu pagal šaltinį. U.S. Bureau of Labor Statistics (2023, Occupational Outlook Handbook) nuosekliai rodo, kad rekomendacijos duoda didesnį įdarbinimo rodiklį nei šaltos paraiškos. Source stulpelio duomenys pasako, kur skirti kitą paieškos valandą.

Kada nustatyti sekimas po paraiškos?

Penkios–septynios darbo dienos po pateikimo yra pagrįstas numatytasis variantas, jei neturite kito signalo. U.S. Department of Labor (CareerOneStop.org, 'Follow Up After Applying') rekomenduoja vieną mandagų pasidomėjimą, jei negavote atsakymo. Nustatykite sekimas fiksuodami paraišką, kad jis niekada netaptų 'kada nors'; datos stulpelis padaro savaitinę peržiūrą veiksmingą.

Kuo šis žurnalas skiriasi nuo skaičiuoklės ar darbo skelbimų sekiklio?

Popierius verčia įsipareigoti taip, kaip skirtukas, kurį galima uždaryti, neverčia. Thaler ir Sunstein, 'Nudge' (Yale University Press, 2008) fizinę trintį aprašo kaip elgesio savybę. Aštuoni stulpeliai taip pat verčia kiekvieną kartą pildyti tuos pačius laukus – date, company, position, source, darbo tipas, status, sekimas, notes – kad savaitinė peržiūra lygintų panašų su panašiu visame 15 eilučių lape.

Ką rašyti notes stulpelyje?

Pokalbio dalyvių vardus, aptartą atlyginimą, namų darbų užduočių terminus ir bet kokį konkretų signalą – teigiamą ar raudoną vėliavėlę. U.S. Department of Labor (CareerOneStop.org, 'Job Interview Tips') rekomenduoja fiksuoti interviu detales iškart po kiekvieno pokalbio. Siauras notes stulpelis verčia trumpinti; jei reikia daugiau detalių, pažymėkite žvaigždutę ir tęskite kitoje lapo pusėje.

Kiek paraiškų per savaitę yra realu?

Kokybė pranoksta kiekį daugumai pozicijų. U.S. Bureau of Labor Statistics (2023, Occupational Outlook Handbook) rodo, kad vidutinė darbo paieška apima dešimtis paraiškų per savaites. Įprastas tempas yra 5–10 gerai tikslinių paraiškų per savaitę su esminiais lydraščiais. 15 eilučių puslapis apima maždaug dvi savaites tokiu tempu – pakankamai trumpas peržiūrai neprarandant pagreičio.

Kada nustoti sekti paraišką aktyviai?

Po keturių savaičių be atsako laikykite paraišką uždaryta, nebent sekimas paragina kitaip. U.S. Department of Labor (CareerOneStop.org, 'Follow Up After Applying') pažymi, kad dauguma darbdavių atsako per tris–keturias savaites. Pažymėkite statusą kaip 'Be atsako' ir perkelkite dėmesį į aktyvius pokalbius, o ne vaikykitės tylos – jūsų laikas yra ribojantis išteklius.

Kodėl darbo tipas stulpelis svarbus analizei?

Nuotolinės, hibridinės ir vietoje atliekamos paraiškos konvertuojasi skirtingais rodikliais ir moka skirtingai. U.S. Bureau of Labor Statistics (2023, American Time Use Survey, nuotolinio darbo duomenys) seka nuotolinio darbo paplitimą pagal profesiją. Fiksuojant darbo tipas galima palyginti interviu rodiklius tarp režimų ir išvengti pastangų švaistymo netinkamose rinkose – pavyzdžiui, teikiant paraiškas vietoje atliekamoms pozicijoms, kai reikia nuotolinio.